2010学年第一学期学校校本培训工作总结

本学期我校从教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发,开展校本培训工作,致力于培养和构建一支师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教的师资队伍,现将本学期我校校本培训工作总结如下:

?????一、抓师德教育,树立师表形象。

??????以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《浙江省义务教育条例》、《中小学教师职业道德规范》、《发扬奉献精神、光大教师形象》等内容开展师德培训。根据教育存在的热点、难点问题,结合我校实际,聘请专家进行师德讲座并组织教师上交师德学习心得体会。通过以上方法和途径,促使教师养成良好的职业道德,树立教书育人、为人师表、敬业爱生的良好形象,确立正确的世界观、人生观和价值观,依法从教,廉洁从教。

?????二、加强现代教育理论及专业知识更新的培训。

??????根据小学学科教学的特点和要求,加强现代教育理论和学科发展前沿理论的学习,使教师具有较高的教育理论修养,不断丰富与更新学科知识。为促使教师教育理论水平的提高,在校本培训中,我校除对自学进行督促、检查考评外,还积极举办各学科的教研组学习等。每学期每位教师必须完成一份学习心得教学实践经校本培训领导小组评定后,存入教师培训个人档案。

三、开展课程培训。

主要抓好四方面的工作:一是明确培训目的,掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面提高教育质量打基础。二是确保培训时间,用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列,重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动,在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流。

1、采取一人学习,众人受益式培训。学校要求外出学习、考察培训的骨干教师,必须写出学习汇报材料,并利用校本培训时间对全员教师进行培训,传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、讲汇报课等多种形式,产生一人学习,多人受益的效应。

2、内部挖潜,择本校之能人,训本校之教师。即充分发挥我校那些实践经验丰富、理论水平较高的各级骨干教师的带头示范作用,通过讲座或示范课向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能,促进全体教师专业水平的提升。

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